7 razones por las cuales las personas se dan por vencidas en sus metas demasiado pronto
Demasiadas personas juzgan el éxito por día, lo cual no es realista, y he aquí por qué.
Establecen un objetivo realmente grande, por lo general, algo que combina el dominio de múltiples conjuntos de habilidades, cada una de las cuales llevaría años dominar. Ese objetivo está ligado a una especie de esperanza relacionada con la validación externa: "¡Cuando lo logre, todos me respetarán!". Y finalmente, para colmo, se prometen a sí mismos a trabajar incansablemente hacia esa meta, todo sin primero examinando su diario y preguntándose dónde, en su apretada agenda, van a poner la pluma sobre la almohadilla, cepillar el caballete, la nariz sobre la piedra de afilar y hacer el trabajo requerido.
En resumen: han fallado antes de siquiera haber comenzado.
Lo más probable es que seas una de esas personas.
Eso es porque todos en la tierra son "una de esas personas". Todos, no importa cuán orientados a objetivos nos proclamemos ser, tenemos la habilidad de esperar cosas que no son realistas.
Los cazadores de sueños toman una declaración como esa y dicen: "¡No puedes detenerme!" Pero incluso ellos no se dan cuenta de que su propio éxito no es el resultado de la fuerza bruta. Tener éxito a largo plazo tiene mucho más que ver con dar un paso atrás y restar distracciones, en lugar de impulsar vorazmente hacia adelante. Lo último es cómo te quemas.
Todo eso es solo la punta del iceberg.
Aquí están las verdaderas razones por las cuales las personas abandonan sus metas demasiado temprano:
1. Quieren el resultado más de lo que quieren obtener una habilidad.
¿Cuántas personas conoces que hablan a menudo de algo prestigioso que quieren ser y, sin embargo, nunca toman los pasos necesarios para convertirse en eso mismo?
Mucho.
Los seres humanos aman enamorarse de la idea de algo grandioso. Nos encanta la idea de ser un empresario tecnológico famoso, mucho más de lo que nos encanta estar sentados en un cuarto oscuro durante años aprendiendo cómo codificar. ¿Y qué sucede cuando se llega a ese primer bloqueo vial? Se asume la falla y toda la ruta se abandona por completo. Porque el conocimiento y el dominio sobre una habilidad no era la fuerza motriz, la recompensa brillante al final era.
2. Se preocupan demasiado por lo que piensan las personas (y temen el juicio en el fracaso).
Sabotaje.
Es lo que hace la gente para evitar el miedo al rechazo. Ves, saboteándote a ti mismo, puedes ver que el fracaso viene antes de tiempo. Puedes prepararte para eso. Puedes inventar una historia completa acerca de cómo no fue tu culpa. Y todo eso es mucho más seguro que ponerlo todo en la línea y darle al mundo un asiento de primera fila.
La gente se da por vencida porque teme lo que otras personas pensarán si fracasan.
3. Confunden el fracaso con las lecciones aprendidas.
Los mejores creadores de objetivos saben que el fracaso no es más que una lección disfrazada.
De hecho, una cita en la que vivo es: "Nunca errores, siempre lecciones, maestros para siempre". Este es el lema del camino de la verdadera maestría.
Los que renuncian a sus objetivos, sin embargo, tratan el fracaso como una etiqueta. "He fallado", se repiten a sí mismos una y otra vez, perdiendo por completo la oportunidad justo frente a sus ojos.
Solo es un fracaso si lo ves de esa manera. Para que todos los demás tengan éxito, no es nada más que una lección duramente ganada.
4. Prefieren tirar la toalla que pivotar.
Encuéntreme una compañía que supiera exactamente lo que iba a ser en todos los sentidos, formas y formas desde el principio.
No existe.
Eso es porque las compañías, las marcas, las ideas y las visiones no son barcos estacionarios. No están construidos en una mesa de antemano y luego cobran vida en forma exacta. Ellos evolucionan con el tiempo, crecen, recogen retroalimentación y se ajustan.
Las personas que renuncian a sus objetivos permanecen totalmente apegados a su visión desde el comienzo, sin estar dispuestos a comprometerse con la nueva información que les brindó su viaje. Prefieren tiza todo como una empresa fallida que tomar lo que han aprendido en el camino, aplicarlo y permitir que su idea cambie de forma.
En resumen: no pueden dejar de lado su expectativa original.
5. No tienen la disciplina para seguir con su idea el tiempo suficiente para verla en vivo.
Todo el mundo quiere ser "el chico de las ideas" (o chica).
Todo el mundo quiere entrar a la habitación, escuchar durante cinco minutos, gritar una locura, y luego soltar el micrófono e irse. Muy pocas personas quieren meterse en la hierba y dar vida a esa idea.
La razón es porque estar en la maleza es un trabajo duro. Tienes que ensuciarte las manos. Tienes que realmente, realmente saber tus cosas. Debes abrazar lo desconocido todos los días y avanzar sin importar los desafíos que surjan.
La mayoría de las veces, las personas renuncian a sus objetivos simplemente porque carecen de disciplina. No pueden llegar a ver algo hasta el final, independientemente de cuán pequeño sea el proyecto. Todavía no han cultivado los hábitos necesarios para trabajar, no solo en los días en que se sienten inspirados, sino también en los días en que se sienten sin inspiración.
6. Se distraen con lo que hace otra persona.
Los empresarios son conocidos por querer construir la empresa que alguien más está construyendo con éxito.
En una analogía, las personas dejan de comer lo que tienen en el plato porque quieren lo que ven en el de otra persona. Especialmente cuando lo que está viendo parece ser un modelo de negocio más fácil de ejecutar (que rara vez, si alguna vez lo es), puede ser tan fácil distraerse.
A lo que esto conduce es a la falta de paciencia, lo que fomenta la falta de disciplina, lo que solo acelera el proceso de abandono.
7. No creen lo suficiente en sí mismos.
Y, por supuesto, el cliché más abusado pero brutalmente verdadero que conoce el hombre: la ruta más rápida hacia el abandono de sus objetivos es la falta de confianza en uno mismo.
La mentalidad lo es todo, y sin un estado de ánimo revestido de hierro y positivo, fallarás. Esa es solo la dura verdad de todo esto. No importa qué talento tengas, no importa cuántas oportunidades se te brinden en bandeja de plata, si no crees en ti mismo, encontrarás una forma de derrocharlo todo.
Por otro lado, aquellos con una mentalidad finamente ajustada y preparada para soportar pueden y verán una idea hasta su éxito. Una persona promedio con habilidades promedio pero una mente persistente puede pasar de la línea de meta. Un individuo talentoso sin creencia propia no puede.
Si algo de lo anterior resuena contigo, te sugiero que cuestiones cómo puedes comenzar a formar hábitos positivos para cambiar su dirección.
El éxito es tuyo para tomar.
Esas serán las demás personas, pero yo no.
ReplyDelete